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| Medizinischer Bereich |
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Im medizinischen Bereich bieten wir Ihnen Fachkräfte sowie Hilfskräfte in allen Berufssparten, wie z.B.:
- Altenpfleger
- Krankenschwestern
- Altenpflegehelfer
- Rettungsassistenten
- Heilerziehungspfleger
- Ergotherapeuten
- Laboranten
- Arzthelfer
- MTA - PTA
- u.v.m.
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Sie zahlen weniger!
Unsere Stundenverrechnungssätze für unsere Mitarbeiter/innen an Sie als Auftraggeber sind meist geringer, als angenommen. Wir kalkulieren knapper und
nutzen die Mangelsituation nicht aus. Sie bezahlen nur die von Ihnen abgezeichneten, produktiven Stunden.
Unsere Fachkräfte bekommen mehr!
Das Wertgefühl eines Mitarbeiters hat neben freundlich-menschlicher Behandlung, guter Betreuung und Begleitung sowie Hilfe und Unterstützung in besonderen
Situationen, auch mit fairer, leistungsgerechter Bezahlung zu tun. Wir sind und handeln seriös!
Die "Mindestentlohnung" ergänzen wir mit übertariflichen Zulagen (iGZ/DGB-Tarif), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erstattung von Verpflegungsmehraufwand
und Kilometergeld. Auf diese Weise gestalten wir Zeitarbeit sozial verträglich, was sich auch in der hohen Treue, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter wiederspiegelt. Dies kommt Ihnen zugute!
Was ist in unseren Verrechnungssätzen alles enthalten?
Anders als der Mitarbeiterlohn, wird der vereinbarte Verrechnungssatz nur für tatsächlich produktive Zeiten berechnet und beinhaltet daher neben dem Mitarbeiterlohn zusätzlich:
- Sämtliche Personalkosten, wie z.B. Personalbeschaffungskosten (Anzeigen, Bewerbungsgespräche, Zurücksenden von Bewerbungsunterlagen, etc.),
- Lohnfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Feiertagen,
- Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung,
- Arbeitsschutzkleidung und ärztliche Vorsorgeuntersuchungen,
- Fahrt- und Verpflegungskosten (VMA),
- Weiterbildungskosten, Zertifizierungskosten,
- Verwaltungs- und Abrechnungskosten.
Gerne legen wir Ihnen unsere Kalkulation offen!
Welche Vorteile hat die Einrichtung durch den Einsatz von Zeitarbeitern?
Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen für kurz-, mittel- und langfristige Einsätze zur Verfügung, gleich
ob es sich nur um eine Urlaubs- oder Krankheitsvertretung handelt oder ob Sie (wegen des günstigen
Verrechnungssatzes) unsere Mitarbeiter dauerhaft einsetzen möchten. Sie brauchen sich keine Gedanken
zu machen bzgl. Bewerbungen, Sozialversicherungsan- und abmeldung, Kündigungsfristen, usw. - Anruf genügt
und unser Mitarbeiter kommt. Wenn der Einsatz beendet ist, sagen Sie uns einfach Bescheid.
Keine versteckten Folgekosten, keine Kündigungsfristen oder andere Einschränkungen! - Einfacher geht es nicht!
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